残保金征收标准明确，大部分地域按照如下政策执行，部分地域有专属优惠政策，以当地政策为准。 政策一： 根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号）规定： “一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。” 政策二： 用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍（含)的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。 机关事业单位及民非等不享受在职职工人数30人（含）以下小微企业免征残保金优惠政策，30人这条只针对企业。