老师，签劳动合同签三年合适还是一年一年签了，有什么区别?-问答

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发表于 7天前类别：会计实操

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老师，签劳动合同签三年合适还是一年一年签了，有什么区别?

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1、签订一年的劳动合同，可以在一年后，不与劳动者续签，与劳动者解除劳动合同（此种情况，仅需给予一个月的经济补偿金）。若签订三年的劳动合同，那么三年内不能无故与劳动者解除劳动关系，否则，涉嫌违法解雇，需要赔偿双倍经济补偿金。 2、其次不同的劳动合同可约定的试用期长短不一致，一年期劳动合同试用期最长不得超过一个月，三年期劳动合同试用期不得超过6个月。试用期长短的不同给企业留足试用期考察期限不同。

2021-04-03 06:07:36 只看该作者

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