是的,个人负担部分由企业负担,按照规定是不可以税前扣除的,那只能到汇算清缴时候纳税调整补税了。但是有一种两全其美处理方法,为了从形式上体现个人负担又不至于个人实发工资不减少,只能增加应付工资,以补贴或奖金方法处理。这样自企业既可以税前扣除,不至于纳税调整;同时个人收入又不至于减少。
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