你好，根据深圳市生孩产假天数和工资标准规定如下：1、产假天数规定顺产98天、难产加30天、多胎每多一胎增加15天等等规定判断，你们的产假98天符合基本规定。2、由谁支付生育津贴(1)女职工产假期间的生育津贴①对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；②对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付、3、产假期间工资如何计算生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数✦假期天数是指参保职工生育或施行计划生育手术放假的天数；✦用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。按照以上规定，你们的产假期间工资计算没有问题，但是20天的工资计算不知道你们是根据什么规定计算的。好了，你可以对照上述规定和当地的具体规定，结合该员工的实际情况具体判断。但要注意如果参加了生育保险，应当由保险部门支付该笔费用，在没有支付之前企业垫付。