这里有两种情况,处理方法也不同————
1、如果与该师傅签订了劳动合同,那么和正式员工一样处理,直接计入工资薪金,代扣代缴和申报个税,无需发票。
2、如果与该师傅签订了劳务合同,那么和临时工类似,不可以计入工资薪金,代扣代缴和申报个税,需要发票入账,但是如果没有发票,那么就要汇算清缴时候就要纳税调整了。
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