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zhudefen1971
发表于 7天前    类别: 会计实操
阅读46/ 回复2
老师好:我们公司是建筑企业,现在有几个问题想请教老师 一、我们公司有很多项目,每个项目的农民工工资发放,我们都直接计入:工施施工-人工成本,月末结转主营业务成本。这些农民工的工资通过公司基本户批量发放,这些农民工签的是短期劳动合同(根据工期,一般不超过一年),合同中注明工资已含有社保,由个人自已交,公司不负责社保,项目结束就遣散了,针对农民工工资问题我有几个疑问: 1、公司和农民工应该签劳动合同,还是劳务合同? 2、农民工的工资由公司基本户批量发放,但又不交社保,金税四期会有预警吗? 3、农民工工资需要入个税系统吗?
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共2条回答
1、公司和农民工应该签劳动合同,还是劳务合同?应当签订劳务合同,如果签订劳动合同,不管合同怎样约定都必须为其缴纳社保。2、农民工的工资由公司基本户批量发放,但又不交社保,金税四期会有预警吗?很有可能。3、农民工工资需要入个税系统吗?不管什么情况下,只要公司支付给个人钱都要代扣代缴个税,只不过项目不同而已。比如临时工属于劳务报酬。
2021-02-24 02:52:47  只看该作者
如果我们跟农民工签的是劳务合同,个税系统申报的时候是按劳务报酬?还是按工资薪金?如果是按劳务报酬,预交的个税就会很高,农民工是不愿意的,老师有没有好的方法解决这个问题