根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。
注意:上述关系到加班费、工资扣款,如果采取其他方法计算是不合法不合规的,注意风险。
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