会计人员的职业规划能简略地说下吗？—————— 一、确定明确的目标！ 很多人在初次求职的时候都很迷茫，总会有类似这样的问题：我可以做什么呢？学校里学的东西和工作没有匹配的。我能做什么呢？我什么都不会。这个工作开起来好难，我行吗？ 另外很多人在工作几年后也会有类似的疑问：为什么现在的岗位做的很力不从心？这个真的适合我吗？我还可以做哪些提升？转行现在晚不晚？ 这些情况的出现都是因为没有想清楚自己想要什么？没有一个明确的目标。所以，行动就会不好发力。遇到困难容易打退堂鼓，各种频繁跳槽，升职加薪越基本没戏。延展到职业人就是 缺少一个明确的职业规划！所以会产生思想上的差距！ 1、了解自己在处境 目前你的公司是属于什么性质呢？ 公司层面主要分为三类：支柱行业、功能性行业和互联网催生行业三类。具体区别为支柱行业（能源、通信，房地产、银行等国家支柱产业，所谓的铁饭碗）、功能性行业（财会，法律，中介服务，投资，基金等满足人们特定需求的行业）以及因为互联网的普及和发展近几年兴起的互联网类催生行业（存在于各个行业，根据客户需求产生滴滴打车、饿了么等等） 发展的趋势是互联网催生类行业在慢慢代替传统行业的岗位。无人超市和无人加油站就是很好的的证明。 2、定位自己的发展方向 你选择的岗位是属于 什么性质呢？ 岗位层面分为程序性和非程序性两类。具体区别为，程序性（有规律可寻，不需要独立思考，单位时间工作效率强。可替代性高的螺丝钉岗位）、非程序性（根据市场变化要做出反馈和调整，逐渐培养起解决不同问题的能力） 社会发展，需要的可以独立思考的多元技能的斜杠求职者，单一的技能已经没有竞争力了！ 3、更新自己的认知系统 你上一次耐心看完一本书是什么时间呢？ 不要以为学习只是学生时代为了应付考试的被动行为，社会是不公平的，有些人出生的高度就会是你一辈子也达不到的顶点。社会也是公平的，你可以通过学习改变自己的处境。体验你自己想要的生活。各行各业都需要相关知识体系的支持，浮于表面的探索只会让你工作的过于空洞和焦躁。 读书的人和不读书的人看到的世界是不一样的！ 这样你就可以根据行业和具体岗位，结合自己新的认知体系，指定一个明确的职业规划。 二、立刻、马上、现在行动起来！ 生活中经常有人说， 我想出国浪一浪，然后实际行动是，经常哭穷也不做任何计划 我想业绩好一点，然后继续不主动沟通客户，不找失败原因，一天一天的混 我想有个好身材，然后依然把空闲的时间都拿来刷剧打游戏 我想下个月辞职，这个工作真没劲，然后依然不积累工作经验，不规划职业 我做好了很好的职业规划，可是我还没成功呀？ 亲爱的小伙伴，你需要的是有想法，更重要的是行动啊！ 现在就买好要去的地方的机票。开始存钱做攻略。 现在就和老员工咨询一下，为什么上次的问题后客户就和你玩失联了 现在就去跑步30分钟或者做30个俯卧撑 现在就拿出纸做一个职业规划，好好规划下自己的未来 以及现在就根据职业规划，分解目标到每天做什么，行动起来啊！ 行动上的差距也是拉开你和同龄小伙伴的重要原因 年纪大了的时候偏向于哪些工作方式？———— 年纪大了一般首先要稳定下来，不可以经常更换工作和工作岗位，找到适合自己，能否发挥自己能力和特长的行业或岗位就可以了，未必非要当上什么总监、经理什么的，同时切勿好高骛远，不切实际。