对于向职工发放的午餐补贴、加班餐费，其涉及两种会计处理方式。 （1）企业按固定标准，以现金的形式按月向员工发放的午餐补贴，应记入“应付职工薪酬”科目，具体会计处理如下： 借：应付职工薪酬-午餐补贴 贷：库存现金或银行存款 月末转入福利费支出 借：职工福利费 贷：应付职工薪酬-午餐补助 （2）企业内部制定标准，由员工提供相应金额的发票进行报销，可记入“业务招待费”科目，具体处理如下： 借：管理费用-业务招待费 贷：库存现金或银行存款 政策依据：《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条第（二）项规定，为职工卫生保健、生活、住房 、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 根据上述规定，为职工统一供应午餐的支出，会计和企业所得税前均可以作为职工福利费列支。