一、计提12月份工资时里面会包含工资和年终奖 计提年终奖，几乎每个企业年度终了都要发放年终奖，注意，发放的是2020年的年终奖，虽然发放时间在2020年或2021年。别忘记12月底之前计提年终奖：借：管理费用、销售费用、生产成本等-年终奖金200万元贷：应付职工薪酬-年终奖金200万元注意：计提的年终奖只要发放时间在次年汇算清缴结束之前，都可以税前扣除在2020年度，若是没有计提，就没法扣除在2020年度，就会造成2020年多缴纳企业所得税。个所税在发放的当月代扣代缴。 二、这个人所得税怎么计算呢？麻烦举个例子 举个例子，你可以自己计算一下，看采用哪个方法更好，计算后判断就是了。 居民个人小刘2019年1月从单位取得2018年度全年绩效奖金48000元，2019年全年工资120000元，不考虑三险一金，无其他所得收入，专项附加扣除12000元。如何计缴个人所得税? （1）如选择不并入当年综合所得，以全年一次性奖金48000元单独计算： 确定适用税率和速算扣除数：48000÷12=4000(元) 适用税率10%，速算扣除数210。 全年一次性奖应纳个人所得税=48000×10%-210=4590(元) 综合所得应纳个人所得税=(120000-60000-12000)×10%-2520=2280(元) 全年应纳个人所得税：4590+2280=6870(元) （2）如选择并入当年综合所得，以全年一次性奖金48000元并入2019年综合所得计算纳税： 全年应纳个人所得税：(120000+48000-60000-12000)×10%-2520=7080(元) 提醒：因为每个人工资薪金不一样，适用哪种方式计算出来的税额少，要具体计算分析喔，大家要根据自己情况选择更适合自己的方式。 同时，以下情况大家也应一同注意！ 1、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 2、雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 3、自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。