欢迎你的提问，2020年10月30日这天，多地税务部门发布公告，自2020年11月1日开始，企业社会保险费正式交由税务部门统一征收。 关于社保入税，大家问到最多的一个问题是，是不是必须要按照员工实际工资缴纳？ 如果属于长期按最低工资标准申报申报基数的单位，在社保交由税务局征收后，仍然继续这样操作的，通过我们前面讲的三方数据缴费数据一对比，差异过大或者异常的，税务局很可能会要求企业就未足额缴纳的部分进行补缴，并加收滞纳金等，未按照规定缴纳社保，可能会使公司负责人列入黑名单，影响出行。 这里注意： ①税务不会追究以前的缴纳情况，尤其2020年疫情期间，企业都比较困难，我感觉税务不会追究，但是明年2021年就不好说了。尤其社保税务管理后，数据名门一家出，稽核比对更容易，随之风险会加大，比如你们按照最低基数缴纳，那税前扣除工资也应当是最低基数，工资表也应当是最低基数、如果不是就要受到处罚罚款补交等。 ②员工说了希望按照最低基数缴纳，但是要明确社保问题是国家规定，不是谁愿意与不愿意的问题，即使员工与企业签订了什么协议，也是无效的。