1、按照国家规定的社保基数缴纳社保和公积金。
2、劳务报酬和劳动报酬要区别对待,不可以只编制工资单全部概括。例如:临时工工资要作为劳务报酬,以发票报销,无需缴纳社保。
3、关注一下社保的免交政策,看看是否适合。例如:中小微企业 2-12月 减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费
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