根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起30内为其职工向社保经办机构申请办理社保登记。未办理社保登记的，由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。虽然没有明确的法律禁止用人单位为“非员工”缴纳社保费用，但挂靠过程中，企业会伪造工资表和单位员工花名册等劳动关系材料，这些是违法行为。不仅会面临行政处罚，骗取社保待遇情节严重的企业，还可能会被追究刑事责任。伪造单位员工花名册和工资表等造假行为经不起查验，这种骗保行为有可能被纳入失信黑名单，给企业经营发展带来不必要的麻烦。同时被挂靠的企业也会面临被“非员工”骗取薪资、福利待遇的风险。所以尽量避免才可以回避风险。
