首先付款给个人，个税肯定要申报的。但是性质不同，个税税目不同，见下——————企业与临时工不存在雇佣劳动关系1. 不存在实际雇佣关系；2. 没有与单位签订劳动合同；3. 只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬，这种情况就应该按照劳务费处理。否则，视为工资薪金，按照工资薪金交个税，并缴纳社保，无需发票税前扣除，和正式员工一样处理。劳务费虽然也是人工费用，但是和工资薪酬分开。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的。接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。这类员工提供劳务需要去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳。
